熊錦秋(資本市場資深研究人士)
近日,多位業(yè)績不佳的基金經(jīng)理在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,還有部分績差基金經(jīng)理離職。筆者認(rèn)為,基金經(jīng)理優(yōu)勝劣汰,是行業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律。
前幾年基金發(fā)行火爆,大批新生代基金經(jīng)理涌現(xiàn),操作手法猛打猛沖,追熱點、追賽道、抱團,但潮水退去才知道誰在裸泳,現(xiàn)在一盤算,有的基金經(jīng)理在任職一兩年時間內(nèi)巨虧四五成,這種虧法,擱誰也難以接受。這些業(yè)績慘淡的基金經(jīng)理,有的卸任部分產(chǎn)品后只管理較小規(guī)模的基金,有的轉(zhuǎn)任公司研究員等其它崗位,有的最終離職。
基金管理行業(yè),并不是每個人都能勝任,縱然其智商極高。沒有經(jīng)過十年甚至幾十年的市場捶打,沒有過硬的心理素質(zhì),沒有對投資標(biāo)的內(nèi)在價值的深刻認(rèn)識,沒有堅守價值投資的初心,沒有對基民的信義責(zé)任感,很難取得較好的投資業(yè)績。基金經(jīng)理業(yè)績慘淡,基金公司總不能讓其把基民的錢全部虧完才罷手,這對基金公司、對整個基金行業(yè)的聲譽都將造成巨大負面效應(yīng)。
基金公司及時評估基金經(jīng)理投資業(yè)績、調(diào)整基金經(jīng)理管理規(guī)模,讓水平高的基金經(jīng)理管理更多份額,降低水平低下基金經(jīng)理管理規(guī)模,甚至將其轉(zhuǎn)崗辭退,這是基金行業(yè)優(yōu)勝劣汰的應(yīng)有之義。
當(dāng)然,也有個別基金經(jīng)理管理規(guī)模較小、業(yè)績還不錯,但也選擇離職,個人為了尋找更廣發(fā)展空間,在新的崗位施展抱負,也屬人才優(yōu)化配置。
目前公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模高達30萬億元,但其中貨幣型基金和債券型基金規(guī)模合計約20萬億元,主動權(quán)益類基金占比偏低,這一定程度說明基金份額投資者對公募基金管理人主動權(quán)益投資水平的信任度有待提升。對此筆者認(rèn)為,公募基金行業(yè)以及基金經(jīng)理都應(yīng)深刻反思,及時回應(yīng)市場關(guān)切,挽回市場信任。
一是基金管理人應(yīng)謹(jǐn)記信義義務(wù)。股票高買低賣,有時或難排除利益輸送之嫌。《基金法》第9條規(guī)定基金管理人等應(yīng)當(dāng)恪盡職守,履行誠實信用、謹(jǐn)慎勤勉的義務(wù);在此基礎(chǔ)上,一些專家認(rèn)為公募管理人等還負有信義義務(wù),信義義務(wù)包括忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),而上述第9條中的“誠實信用”或不足以完全概括忠實義務(wù)。誠實信用原則要求基金經(jīng)理在履行職責(zé)時保持誠信,它構(gòu)成了信義義務(wù)的最低限度要求。忠實義務(wù)則要求基金經(jīng)理將自身利益置于投資人利益之下,忠實義務(wù)對基金經(jīng)理的行為要求更高,包括避免任何可能損害投資人利益的行為。
一些基金經(jīng)理無視個股過高估值,花重金買進一些中聽不中用的題材概念、賽道,如此操作將基金資產(chǎn)置于高風(fēng)險之中,很有可能因為泡沫破裂而損害投資者利益,或有違忠實義務(wù)或信義義務(wù)?;鸾?jīng)理應(yīng)以信義義務(wù)的更高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
二是基金管理人要避免抱團投資。抱團投資問題的本質(zhì),或許還是基金管理人缺乏投研核心能力。一些基金管理人采取拿來主義,跟隨其他管理人投資某只股票,賺了很牛,虧了大家一起虧。抱團可以推高股價,但抱團也有風(fēng)險,天下沒有不散的宴席,基金管理人能募集到的資金畢竟也有限,滾雪球滾不動了,股價就可能由此出現(xiàn)拐點,有些基金買在股價巔峰期,之后業(yè)績自然慘不忍睹。對此基金管理人應(yīng)該高度自律,要堅持自主分析、自主投資,防止抱團誘發(fā)市場風(fēng)險甚至金融風(fēng)險。
三是基金管理費收取應(yīng)與基民投資利益掛鉤。此前主動權(quán)益類基金管理費率有所降低,但基金管理費旱澇保收模式基本未變。當(dāng)然有個別基金產(chǎn)品管理費收取模式有所創(chuàng)新,比如規(guī)定當(dāng)累計凈值低于1.00元時,暫停收取管理費,這是一種進步。筆者建議,對此應(yīng)大刀闊斧改革、全力提升基民獲得感,基金管理費不再每日計提,而是在基民贖回基金或?qū)疬M行清算時,再計算每個基民應(yīng)付的管理費,如果該基民總體有投資利潤,基金公司收取利潤的一定比例作為管理費,否則就不提取管理費。
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