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“60后”券商高管迎來(lái)退休潮。

今年1月，證券業(yè)陸續(xù)傳來(lái)多名券商高管退休的消息。隨著行業(yè)發(fā)展跨越30年，曾深度參與并見(jiàn)證中國(guó)證券業(yè)起飛的“老將”如今陸續(xù)謝幕。

根據(jù)券商中國(guó)記者對(duì)Choice數(shù)據(jù)的不完全統(tǒng)計(jì)，2024年上市券商中因退休而離任的高管人數(shù)較2023年增長(zhǎng)近一倍。涉及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就有6人。券商中國(guó)記者注意到，上述高管中大多數(shù)深耕行業(yè)二三十年，對(duì)供職券商長(zhǎng)期服務(wù)數(shù)十年，忠誠(chéng)度很高，參與并見(jiàn)證相應(yīng)券商的不同發(fā)展階段，并作出重要貢獻(xiàn)。

隨著延遲退休相關(guān)規(guī)定發(fā)布后，原本距離到齡還有1—3年的券商高管如今成為首批面臨延退的人士。根據(jù)券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)，涉及的高管人數(shù)超過(guò)百名。

在券商高管團(tuán)隊(duì)新老更替之際，券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前上市券商高管中仍以“70后”為主，“80后”人數(shù)不足一成。

60后老將陸續(xù)離開(kāi)

2025年1月27日，國(guó)元證券公告稱，周立軍因到齡退休辭去該公司執(zhí)行委員會(huì)委員、首席信息官職務(wù)，該公司董事會(huì)對(duì)其助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型所做出的貢獻(xiàn)表示感謝。券商中國(guó)記者注意到，今年1月已有多家券商傳出高管退休的消息。

比如中信建投證券黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王常青也即將到任退休，1963年6月出生的他實(shí)際上已“超期服役”約一年半。又如，國(guó)盛證券近期完成工商變更登記，徐麗峰退出總經(jīng)理職務(wù)，券商中國(guó)記者從該公司處求證獲悉，徐麗峰離任原因?yàn)橥诵荨?/p>

而在過(guò)去一年，券商高管人事變動(dòng)頻頻，其主要原因之一是“新老更替”，有一批“60后”券商高管陸續(xù)到齡退休。

根據(jù)券商中國(guó)記者對(duì)Choice數(shù)據(jù)的不完全統(tǒng)計(jì)，43家上市券商中，2024年因退休離任的董事長(zhǎng)及高管合計(jì)約有28人，相較2023年約15人出現(xiàn)大幅攀升。

其中涉及董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的有6人，分別為東方證前董事長(zhǎng)金文忠、西南證券前董事長(zhǎng)吳堅(jiān)、財(cái)達(dá)證券前董事長(zhǎng)翟建強(qiáng)、中信證券前總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x、國(guó)泰君安前總裁王松、財(cái)通證券前總經(jīng)理黃偉建。

上述不乏“券業(yè)老將”，比如楊明輝，早在1995年就加入中信證券，1999年已擔(dān)任副總經(jīng)理一職，2013年至2023年期間還擔(dān)任華夏基金董事長(zhǎng)。2015年，中信證券高管團(tuán)隊(duì)相繼卷入“調(diào)查門(mén)”，盡管相關(guān)人士陸續(xù)回來(lái)，但涉案高管悉數(shù)離任，總經(jīng)理一職一直空缺多時(shí)。隨著2016年張佑君出任公司董事長(zhǎng)，同年楊明輝接棒總經(jīng)理職務(wù)，中信證券高層人事?lián)Q血基本告一段落，從此邁入新發(fā)展階段。

翟建強(qiáng)是財(cái)達(dá)證券的創(chuàng)始人之一，他從1995年就加入河北財(cái)達(dá)證券公司（財(cái)達(dá)證券經(jīng)紀(jì)有限的前身），參與并見(jiàn)證財(cái)達(dá)證券不同階段的成長(zhǎng)。財(cái)達(dá)證券表示，翟建強(qiáng)二十多年來(lái)為該公司不斷取得從小到大、從地方到全國(guó)、從單一經(jīng)紀(jì)類券商到功能齊全的上市券商的跨越發(fā)展，傾注心血，作出了卓越貢獻(xiàn)。

吳堅(jiān)是一名地方監(jiān)管背景出身的券商高管，盡管正式加入西南證券時(shí)間相對(duì)較晚，但他深度參與了西南證券多個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。比如2005年證券業(yè)綜合治理之時(shí)，吳堅(jiān)協(xié)調(diào)及溝通對(duì)西南證券的重組方案；后來(lái)他加入重慶國(guó)資旗下的重慶渝富（西南證券大股東），在2007年參與西南證券借殼ST長(zhǎng)運(yùn)上市的全過(guò)程。2014年吳堅(jiān)加入西南證券不久，就面臨投行業(yè)務(wù)被立案調(diào)查，吳堅(jiān)重整旗鼓，重建投行業(yè)務(wù)。

東方證券金文忠自1992年進(jìn)入證券行業(yè)工作，是證券行業(yè)超30年的老將，其在東方證券工作了27年。國(guó)泰君安王松也在同年加入證券行業(yè)，入職國(guó)泰證券，從此見(jiàn)證國(guó)泰證券后來(lái)的并購(gòu)重組及國(guó)泰君安的發(fā)展歷程。

逾百名高管成為首批延退

就在2024年9月，《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）出爐。《決定》計(jì)劃逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

這也意味著，原本距離到齡還有1-3年的券商高管要面臨延退。比如，根據(jù)《決定》，如果生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起，延退1-3個(gè)月；如果生于1968年，則延退10-12個(gè)月。

根據(jù)券商中國(guó)記者對(duì)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

其中有14名為董事長(zhǎng)，比如有中金公司陳亮（1968年）、中信證券張佑君（1965年）、招商證券霍達(dá)（1968年）、興業(yè)證券楊華輝（1966年）。

涉及總裁的共有8名（剔除由董事長(zhǎng)兼任后），有招商證券吳宗敏（1965年）、國(guó)信證券鄧舸（1968年）、廣發(fā)證券秦力（1967年）、國(guó)金證券姜文國(guó)（1967年）、長(zhǎng)城證券李翔（1968年）、國(guó)海證券度萬(wàn)中（1967年）、華西證券楊炯洋（1967年）、東北證券何俊巖（1968年）。

43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中涉及董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職務(wù)的有4人，分別為東興證券李娟（1970年）、西部證券徐朝暉（1973年）、中銀證券寧敏（1973年）、信達(dá)證券祝瑞敏（1970年）。

逾六成高管為“70后”

近年來(lái)，多家券商高管團(tuán)隊(duì)陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)行新老更替。根據(jù)券商中國(guó)記者對(duì)Choice數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前43家上市券商的高管以“70后”為主。

數(shù)據(jù)顯示，“50后”高管僅有1名，為太平洋證券董事長(zhǎng)鄭亞南，他于1954年出生，目前“超齡服役”多年。

“60后”的上市券商高管共有118名，占比28%。其中，中信建投、東北證券、國(guó)信證券、華泰證券、南京證券、太平洋證券的“60后”高管人數(shù)最多，各有5名。券商中國(guó)記者注意到，東北證券、國(guó)信證券、華泰證券三家券商的一把手及二把手均為“60后”。

“70后”高管共有259名，占比超過(guò)60%，是當(dāng)前證券行業(yè)的中堅(jiān)力量。其中，東吳證券、華西證券各有10名“70后”高管。

從年輕血液來(lái)看，上市券商共有42名“80后”，這群新生代占比不到10%。其中僅有9名為“85后”（不含1985年），相對(duì)年輕的有財(cái)達(dá)證券副總經(jīng)理康云龍（1988年）、紅塔證券副總裁李奇霖（1988年）。

券商中國(guó)記者注意到，目前國(guó)元證券的“80后”高管數(shù)量最多，有5名，其中總裁胡偉就是一名“80后”，1981年出生。此外，廣發(fā)證券、第一創(chuàng)業(yè)、天風(fēng)證券各有3名“80后”高管。