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【導(dǎo)讀】一天內(nèi)七家公募高管變更，業(yè)內(nèi)：理性看待人事變動(dòng)

中國(guó)基金報(bào)記者 張燕北

臨近春節(jié)假期，公募高管變更頻繁。最新公告顯示，一天之內(nèi)七家公募發(fā)生高管變更。而自2025年以來(lái)，公募行業(yè)已迎來(lái)一波人事變動(dòng)小高潮，不僅涉及多位高管，也不乏知名基金經(jīng)理。

七家公募同日發(fā)生高管變更

1月25日，多家公募管理人扎堆發(fā)布關(guān)于高級(jí)管理人員變更的公告。

部分公司“一把手”發(fā)生變動(dòng)。1月25日，新華基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，胡三明于1月23日接替楊金亮任總經(jīng)理職務(wù)，楊金亮因人事調(diào)動(dòng)離任。

發(fā)生變更最多的高管職位是副總經(jīng)理。具體而言，新華基金1月25日宣布副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)崔鳳廷因人事調(diào)動(dòng)于1月23日離任。申萬(wàn)宏源證券資管同日發(fā)布公告，任命顧偉為副總經(jīng)理，任職日期自1月24日起。此前，顧偉在鑄山私募任投資總監(jiān)。

長(zhǎng)信基金發(fā)布的公告顯示，鄧挺因任期屆滿離任副總經(jīng)理，離任日期為2025年1月24日。公告顯示，公司另有任用。同日，匯豐晉信基金宣布副總經(jīng)理張毅杰因個(gè)人原因于1月24日離任。

另?yè)?jù)永贏基金公告，副總經(jīng)理李永興因個(gè)人原因離任，離任日期為1月24日。李永興是一位具備18年證券相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的投資老將，于2017年加入永贏基金，擔(dān)任過(guò)公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、基金經(jīng)理。

建信基金則新任張錚為公司副總裁。據(jù)了解，張錚擁有20余年的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1997年4月加入中國(guó)建設(shè)銀行總行，曾長(zhǎng)期從事金融市場(chǎng)研究、資金交易、本幣投資等業(yè)務(wù)，2024年12月任建信基金管理公司黨委委員。

此外，根據(jù)興銀基金發(fā)布的公告，鄭翊鳴因工作調(diào)動(dòng)離任財(cái)務(wù)總監(jiān)，離任日期為1月24日，任期3年7個(gè)月。

基金行業(yè)開(kāi)年“換血”忙

事實(shí)上，2025年開(kāi)年以來(lái)，基金行業(yè)已經(jīng)迎來(lái)一波人事變更小高潮。

高管而言，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至1月25日，公募行業(yè)今年已發(fā)生23次高管變動(dòng)，涉及26家公募基金管理機(jī)構(gòu)。

除上述幾家公司外，本月還有匯泉基金、蜂巢基金、交銀施羅德基金、華寶基金、招商證券資管、華泰證券資管等公募的副總經(jīng)理職位發(fā)生變更。

還有一些知名權(quán)益基金經(jīng)理的“清倉(cāng)式”卸任引發(fā)關(guān)注。中歐基金17日發(fā)布公告顯示，自即日起曹名長(zhǎng)因個(gè)人原因卸任全部4只在管基金產(chǎn)品的基金經(jīng)理職務(wù)。

1月24日，宏利基金宣布基金經(jīng)理王鵬因工作安排離任，王鵬于1月23日卸任所管6只基金，在管基金清零。

此外，建信基金1月23日宣布基金經(jīng)理周智碩因個(gè)人原因于1月22日申請(qǐng)離職，并卸任在管所有基金。

業(yè)內(nèi)表示，由于年度考核、年終獎(jiǎng)等因素影響，春節(jié)前后一般為公募行業(yè)離職高峰期?！坝捎诨饦I(yè)績(jī)按照自然年度排名，因而基金公司每年1月都會(huì)對(duì)基金經(jīng)理進(jìn)行年度考核?！?/p>

“一方面，業(yè)績(jī)較好的基金經(jīng)理可能會(huì)趁著‘高光時(shí)刻’跳槽，在拿到年終獎(jiǎng)后會(huì)前往自己更心儀的平臺(tái)。不難發(fā)現(xiàn)，最近離職的高管及基金經(jīng)理大多還是來(lái)自中小型基金公司，一些業(yè)績(jī)確實(shí)不錯(cuò)的，可能主動(dòng)去或被挖去更大的公司?！彼f(shuō)道。

數(shù)據(jù)也顯示，近兩年來(lái)公募基金高管和基金經(jīng)理“奔私潮”再起。中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示，不少高管和基金經(jīng)理離職創(chuàng)業(yè)，成立私募基金。

也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，離職人數(shù)看起來(lái)較多，主要是由于基數(shù)的增加。業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)，投資者和行業(yè)內(nèi)部都應(yīng)該理性看待基金經(jīng)理的離職，這是行業(yè)快速發(fā)展階段必然會(huì)發(fā)生的事，人才資源配置將在流動(dòng)中不斷趨于優(yōu)化。