■冷翠華
臨近年末,基金業(yè)績“排名戰(zhàn)”正熱。業(yè)績排名是對基金公司及基金經(jīng)理在一段時(shí)間內(nèi)投資能力的驗(yàn)證,對投資者有一定的參考意義。但市場各方也應(yīng)理性看待基金產(chǎn)品業(yè)績排名,既要拉大時(shí)間跨度進(jìn)行長周期考量,更要關(guān)注業(yè)績高增背后的管理人投資邏輯、調(diào)倉思路和投研能力,切不可唯名次論。
基金公司看重業(yè)績排名,是因?yàn)榕琶壳埃湍艽蝽懫放?、吸引投資者,進(jìn)而做大規(guī)模。而不少基金公司有濃重的規(guī)模情結(jié),只是其中部分偏離了“受人之托,代客理財(cái)”的初心?;鸾?jīng)理追求好的排名,可以帶來名利雙收的實(shí)際好處。投資者關(guān)注業(yè)績排行榜,則是為了在眾多基金產(chǎn)品中尋找中意標(biāo)的,更是為了追求盡可能高的投資回報(bào)。因此,公正客觀的業(yè)績榜單本是有利于市場運(yùn)行的。而追求排名應(yīng)該通過提升投研能力、加大調(diào)研力度等,不能為了排名而排名,甚至“弄虛作假”。
客觀來看,經(jīng)過近幾年的行業(yè)治理和投資者更趨成熟,基金行業(yè)業(yè)績“排名戰(zhàn)”亂象已有所收斂。不過,仍有一些現(xiàn)象值得關(guān)注。例如,為了沖高短期業(yè)績,部分基金產(chǎn)品出現(xiàn)了跨界操作、風(fēng)格漂移、暫停申購等情況。一些市場熱度不高的主題型基金,時(shí)常出現(xiàn)前十大重倉股與基金合同約定投資主題不符的情況,造成風(fēng)格漂移;一些名為“穩(wěn)健”“價(jià)值”的基金產(chǎn)品,轉(zhuǎn)而配置市場追捧的人工智能(AI)、半導(dǎo)體等成長股;還有部分迷你基金依靠靈活的配置和激進(jìn)的投資風(fēng)格,在“排名戰(zhàn)”中取得了領(lǐng)先優(yōu)勢,并為保住這種優(yōu)勢而暫停大額申購。
更有甚者,為了短期排名好看,打壓競爭對手的重倉股、同門基金拉抬交叉持有的重倉股或排名靠前基金產(chǎn)品的獨(dú)門股。對于這些“歪招”,監(jiān)管部門已出手整治,近年來更是大力推進(jìn)基金公司摒棄過度打造“明星基金經(jīng)理”、過于依賴單一旗艦產(chǎn)品等做法,加強(qiáng)公司“平臺型、團(tuán)隊(duì)制、一體化、多策略”投研體系建設(shè)。
在筆者看來,基金公司應(yīng)認(rèn)清投資環(huán)境變化,發(fā)揮業(yè)績排名的正向激勵效應(yīng),著力提升投研能力。一是落實(shí)長周期考核,真正與時(shí)間做朋友??上驳氖牵簧倩鸸咎貏e是頭部公司已在淡化“明星基金經(jīng)理”“冠軍基金”,并穩(wěn)步提升實(shí)施3年期、5年期等長周期業(yè)績考核的產(chǎn)品占比。部分公司探索從經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、合規(guī)風(fēng)控指標(biāo)和社會責(zé)任指標(biāo)等多個維度完善考核指標(biāo)體系,優(yōu)化基金經(jīng)理與持有人長期利益相綁定的激勵約束措施,提高投資者獲得感。
二是提升基金產(chǎn)品業(yè)績的穩(wěn)定性、可持續(xù)性,打造長期優(yōu)勢。股市投資世界里少有“常勝將軍”,基金行業(yè)還一度出現(xiàn)“冠軍魔咒”,上一年度排名數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品往往在下一年“泯然眾人矣”。打鐵還需自身硬,如果靠灰色手段沖刺短期業(yè)績,遲早會在大潮退去時(shí)露出真實(shí)情況,造成基金規(guī)模和業(yè)績的劇烈波動,進(jìn)而影響投資者體驗(yàn)以及基金公司的長期發(fā)展。
三是傳遞投資理念,注重與投資者的長期陪伴。投資是一場馬拉松,耐力比速度更加重要。當(dāng)前,已經(jīng)有越來越多的投資者不再簡單地“按圖索驥”,唯短期排名論?;鸸緫?yīng)加強(qiáng)投資者客群特征分析,包括其風(fēng)險(xiǎn)承受能力、風(fēng)險(xiǎn)偏好、投資周期等,根據(jù)投資者特點(diǎn)提供適配的產(chǎn)品和服務(wù),加強(qiáng)與投資者的溝通,傳遞投資理念,實(shí)現(xiàn)雙方長期攜手,共同成長。
時(shí)間是檢驗(yàn)一切的試金石。只有經(jīng)過時(shí)間的沉淀和磨礪,才能辨別出哪些是曇花一現(xiàn)的幻影,哪些是歷久彌堅(jiān)的真金。理性看待火熱的基金業(yè)績“排名戰(zhàn)”,才能做出更加理性的選擇。